HZ
Hélène ZAPATA
Ecole Supérieure de Psychologie Européenne
Directrice Générale Associée⎮Transformations RH
Description
En tant que Psychologue du Travail et des Organisations, j'ai rapidement développé une expertise sur la "compétence" (gouvernance et stratégie, pilotage et opérationnalisation) et la gestion des talents, autour de 3 piliers majeurs :
- Identifier et détecter les talents clés
- Attirer et développer les potentiels
- Fidéliser et engager les collaborateurs et les équipes
J'ai dirigé des BU et filiales dédiées au Talent management et à l'Assessment, managé des équipes d'experts, piloté des projets d'innovations et accompagné le volet RH de transformations au sein de nombreuses organisations du secteur privé ou public.
Je suis profondément convaincue de l'importance du "H" dans les ressources humaines.
Les dirigeants font face à des défis constants, étant donné l'évolution perpétuelle du monde et des attentes des employés, ainsi que des modes de collaboration. Les enjeux liés aux talents, tels que l'attractivité, la fidélisation, le développement et l'engagement, impactent de plus en plus les entreprises. EPSI France se positionne en tant que partenaire spécialisé dans la gestion des talents, s'engageant à développer le capital humain et le collectif de ses clients. Notre offre de testing digitalisé et de services associés répond aux compétences clés du Futur du Travail, permettant de sécuriser les décisions RH et de mettre en place une politique de gestion des talents efficace et reconnue.
Je crois fermement que la "RH" est un des drivers essentiel de croissance et d'évolution des Organisations car tant qu'il y aura des hommes et des femmes dans les entreprises, l'innovation, la technologie, la culture, les valeurs, le leadership, ainsi que la dimension du "care" resteront des piliers essentiels à leur réussite.
Coach, Formatrice et Enseignante, la transmission est également très présente dans mon parcours.
Chargement